一個沒有文化的企業(yè)等于一個沒有靈魂的人！
企業(yè)文化是一個企業(yè)全體員工共同認可并恪守的基本理念和價值觀
永續(xù)經(jīng)營取決于這種集體理念的良好傳承
企業(yè)文化包括：企業(yè)精神、企業(yè)愿景、價值觀、領(lǐng)導(dǎo)觀、管理觀、學習觀等
企業(yè)精神
求新求變、開明開放、誠實守信、善謀實干、危機意識、未雨綢繆
企業(yè)愿景
專注于照明產(chǎn)業(yè)，為全球家庭創(chuàng)造美好體驗，成為負責任的大企業(yè)，為社會創(chuàng)造價值
價值觀
我們要追求利潤，但是我們追求合理的利潤。我們要和合作伙伴顧客保持三贏的關(guān)系
為社會創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造美好生活
做優(yōu)秀企業(yè)，做企業(yè)里最有價值的人
領(lǐng)導(dǎo)觀
沒有落后的員工，只落后的領(lǐng)導(dǎo)
下屬的失誤就是領(lǐng)導(dǎo)的失誤，領(lǐng)導(dǎo)首先要檢討自己的工作方法是否有問題
管理觀
用制度來管人
人性化的管理
實現(xiàn)員工自我管理
學習觀
實踐是學習最有效的方法
向顧客學習，向競爭對手學習
我們唯一能戰(zhàn)勝競爭對手的方法就是我們比競爭對手學的更快
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